Ayniqsa, ayollar uchun ko'proq imkoniyatlar yaratishda yetakchi texnologik firmalar yetakchilik qilmoqda

Xitoy sanoatni modernizatsiya qilish va aqlli ishlab chiqarishni rivojlantirishga intilayotgan bir paytda, xitoylik va xorijiy kompaniyalar COVID-19 pandemiyasi muammolari sharoitida odamlarni yanada yaxshiroq qo'llab-quvvatlash uchun ko'p malakali ishlab chiqarish va raqamli iste'dodlarni rivojlantirishga intilishlarini kuchaytirmoqdalar.

Bu sa'y-harakatlar Xitoyning ishlab chiqarish sanoati yuqori qo'shimcha qiymatga ega sohalarga o'tishga ko'proq e'tibor qaratayotgan bir paytda amalga oshirilmoqda, bu esa ishlab chiqarish sanoatida raqamlashtirish va razvedkaga yangi talabni keltirib chiqaradi va shu tariqa ishlab chiqarish iste'dodlariga ko'proq talablar qo'yadi.

McKinsey Global Instituti direktori Jonatan Voetzelning aytishicha, 2030-yilga kelib, taxminan 220 million xitoylik ishchi kasbini o'zgartirishi kerak bo'lishi mumkin va ta'lim va ko'nikmalarni rivojlantirish tizimlarini nafaqat talabalar sonini, balki 775 millionlik umumiy ishchi kuchini ham qamrab olish uchun kengaytirish maqsadga muvofiqdir.

Woetzelning so'zlariga ko'ra, hukumat, sanoat va umuman jamiyat Xitoyda ko'nikmalarni o'zgartirishni rag'batlantirish uchun birgalikda ishlashlari kerak.

Xitoyning 14-besh yillik rejasi (2021-25) ilg'or ishlab chiqarish klasterlarini rivojlantirish va integral mikrosxemalar, aerokosmik, dengiz muhandislik uskunalari, robotlar, ilg'or temir yo'l transporti uskunalari, yuqori darajadagi energiya uskunalari, muhandislik mashinalari va tibbiy asbob-uskunalar kabi asosiy sanoat tarmoqlarini rivojlantirishga qaratilgan sa'y-harakatlarni ta'kidlaydi.

Shu bilan birga, Xitoy talab va taklif bo'yicha tarkibiy bandlik muammosiga duch kelmoqda, kompaniyalar malakali xodimlar va ishchilarni yollashda qiyinchiliklarga duch kelmoqdalar, ular qoniqarli ish o'rinlarini ta'minlashda qiynalmoqdalar. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, yuqori darajadagi malakali ishlab chiqarish ishchilari yetishmaydi.

Ushbu muammoni hal qilish uchun Xitoyning texnologiya giganti Lenovo Group yangi intellekt transformatsiyasi davri uchun iste'dodlarni rivojlantirishga yordam berish maqsadida "binafsha yoqali iste'dodlar tashabbusi"ni ishga tushirdi.

Lenovo kompaniyasining ma'lumotlariga ko'ra, "binafsha yoqali" iste'dod aqlli ishlab chiqarish talablariga javob beradigan, haqiqiy ishlab chiqarish jarayoni bilan tanish bo'lgan, tegishli texnik nazariyalarni tushunadigan va ham amaliy, ham boshqaruv qobiliyatlariga ega bo'lgan xodimlarni anglatadi.

Dunyodagi eng yirik shaxsiy kompyuter ishlab chiqaruvchisi Lenovo kompaniyasining katta vitse-prezidenti Qiao Jianning aytishicha, kompaniya "binafsha yoqali iste'dodlar tashabbusi" Xitoyda sanoatni modernizatsiya qilishga va yuqori sifatli ishlab chiqarishni rivojlantirishga yordam berishiga umid qilmoqda.

Ushbu tashabbus doirasida Lenovo ta'minot zanjirlari va xayriya jamg'armasi kabi ichki manbalardan foydalanib, universitetlar va kasb-hunar kollejlari bilan hamkorlik qilib, turli xil ishlab chiqarish sohalari uchun kadrlar tayyorlashini aytdi. Hozirda har yili Lenovoning kasb-hunar ta'limi tashabbusidan 10 000 dan ortiq kishi foyda ko'rmoqda va u loyihada ko'proq odamlar ishtirok etishi uchun ko'lamni kengaytirishga qaratilgan.