Eng yaxshi texnologiya firmalari, ayniqsa, ayollar uchun ko'proq imkoniyatlarni taqdim etishda etakchilik qilmoqda

Xitoy sanoatni yangilash va aqlli ishlab chiqarishni davom ettirar ekan, Xitoy va xorijiy kompaniyalar ham COVID-19 pandemiyasi qiyinchiliklari sharoitida odamlarning imkoniyatlarini yaxshilash uchun ko'p malakali ishlab chiqarish va raqamli iste'dodlarni rivojlantirishga intilishlarini kuchaytirmoqda.

Ushbu sa'y-harakatlar Xitoyning ishlab chiqarish sanoati yuqori qo'shimcha qiymatga ega bo'lgan sohalarga o'tishga ko'proq e'tibor qaratayotgani sababli amalga oshirilmoqda, bu esa ishlab chiqarish sanoatida raqamlashtirish va razvedkaga yangi talabni keltirib chiqaradi va shu bilan ishlab chiqarish iste'dodiga ko'proq talablar qo'yadi.

McKinsey Global Instituti direktori Jonatan Voetselning aytishicha, 2030 yilga borib 220 millionga yaqin xitoylik ishchi oʻz kasblarini oʻzgartirishga toʻgʻri kelishi mumkin va taʼlim va malaka oshirish tizimlarini nafaqat talabalar populyatsiyasini, balki talabalarni ham qamrab olish uchun kengaytirish tavsiya etiladi. umumiy ishchi kuchi 775 mln.

Hukumat, sanoat va butun jamiyat Xitoyda malaka o'zgarishini rag'batlantirish uchun birgalikda ishlashi kerak, dedi Voetzel.

Xitoyning 14-Besh yillik rejasi (2021-25) ilg'or ishlab chiqarish klasterlarini rivojlantirish va integral mikrosxemalar, aerokosmik, dengiz muhandislik uskunalari, robotlar, ilg'or temir yo'l tranzit uskunalari, yuqori darajadagi energiya uskunalari, muhandislik kabi asosiy tarmoqlarni rivojlantirishga qaratilgan sa'y-harakatlarni ta'kidlaydi. mashinalar va tibbiy asbob-uskunalar.

Shu bilan birga, Xitoy talab va taklifda tarkibiy bandlik muammosiga duch kelmoqda, kompaniyalar malakali xodimlarni yollashda qiyinchiliklarga duch kelmoqdalar va qoniqarli ish o'rinlarini ta'minlash qiyin.Mutaxassislarning ta’kidlashicha, yuqori malakali ishlab chiqarish xodimlari yetishmaydi.

Ushbu muammoni hal qilishga yordam berish uchun Xitoyning texnologiya giganti Lenovo Group yangi intellektni o'zgartirish davri uchun iste'dodlarni rivojlantirishga yordam berish uchun "binafsha yoqali iqtidor tashabbusi" ni boshladi.

Lenovo fikriga ko'ra, "binafsha yoqali" iste'dod deganda aqlli ishlab chiqarish talablariga javob beradigan, haqiqiy ishlab chiqarish jarayonini yaxshi biladigan, tegishli texnik nazariyalarni tushunadigan, amaliy va boshqaruv qobiliyatiga ega bo'lgan xodimlar tushuniladi.

Dunyodagi eng yirik shaxsiy kompyuterlar ishlab chiqaruvchi Lenovo kompaniyasining katta vitse-prezidenti Qiao Jianning aytishicha, kompaniya "binafsha rangli iqtidorli tashabbus" Xitoyda sanoatni yangilash va yuqori sifatli ishlab chiqarishni rivojlantirishga yordam berishiga umid qilmoqda.

Tashabbusga ko'ra, Lenovo ta'minot zanjirlari va xayriya jamg'armasi kabi ichki manbalardan keng ko'lamli ishlab chiqarish tarmoqlari uchun odamlarni etishtirish uchun universitetlar va kasb-hunar kollejlari bilan hamkorlik qilishini aytdi.Hozirda har yili 10 000 dan ortiq kishi Lenovoning kasbiy ta'lim tashabbusidan foydalanmoqda va u ko'proq odamlarning loyihada ishtirok etishi uchun ko'lamni kengaytirishni maqsad qilgan.